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New Work – Seminare und Trainings | pme akademie

New Work
Seminare und Trainings für
eine neue Arbeitskultur

New Leadership

Neue Führung ist ziel- und beziehungsorientiert, achtsam, partizipativ und agil. Stärken Sie Ihre Kompetenzen für die digitalisierte Arbeitswelt.

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Hybrides Arbeiten

Lernen Sie Techniken und Tools kennen, welche die Zusammenarbeit im Team stärken und Verbundenheit und Wissensmanagement sichern.

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Change Management

Fördern Sie die Veränderungsbereitschaft und -kompetenz Ihrer Beschäftigten und nutzen Sie die Chance, durch Veränderung aktiv zu gestalten.

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Selbstverantwortung

Finden Sie mit Techniken der positiven Selbstführung einen Weg heraus aus Fremdsteuerung zu mehr Selbstverantwortung.

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Komplexitäts-
management

Erfahren Sie, wie Sie Komplexität reduzieren und trotz vielfältiger Wahlmöglichkeiten die richtigen Entscheidungen treffen.

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Agiles Projektmanagement

Vermitteln Sie die Grundlagen und Rahmenbedingungen von agiler Arbeit und fördern so eine Haltung pro Agilität in Ihren Teams.

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Unser Qualitätsversprechen

	Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung
	Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah
	Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

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0800 801007080 (kostenlos).

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Inhouse Training

In exklusiven Inhouse Veranstaltungen machen unsere Trainer:innen Ihre Mitarbeiter:innen fit für New Work, agiles Projektmanagement sowie hybride und selbstverantwortliche Teamarbeit.

Webinare und Vorträge

Finden Sie in unserem Veranstaltungskalender eine breite Palette an Vorträgen zu den Themen New Work, Selbstverantwortung oder hybrides Arbeiten im Team. Alle Online-Vorträge werden aufgezeichnet, so können Sie diese bequem und flexibel abrufen.

Seminare und Workshop

Fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte in verschiedenen interaktiven Formaten – zum Beispiel zu den Themen Komplexitätsmanagement, Unternehmenskultur und New Leadership. Durch bedarfs- und erfahrungsorientiertes Lernen machen erfahrene Trainer:innen Ihre Beschäftigten fit für die Arbeitswelt 4.0.

Icon für Mix aus E-Learings und Live-Coachings

Mix aus E-Learnings und Live-Coachings

Ein Mix aus E-Learnings und Live-Coachings bietet Ihren Mitarbeiter:innen maximale Flexibilität: Sie lernen dank Online-Tools ohne Termindruck und bleiben durch persönliche und bedarfsorientierte Live-Coachings verbunden mit ihrem Lernziel.

Gruppencoachings

Sie suchen ein interaktives Format, das Raum für den Austausch unter den Teilnehmer:innen bietet? Unsere interaktiven Gruppencoachings bieten inspirirende Impulse unserer Team-Coaches und eine Plattform für den Erfahrungsaustausch zur alltäglichen Führungsarbeit.

Gesundheits-App Mindance

Mit der App „Mindance“ stellen Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Plattform für das Training ihrer mentalen Gesundheit zur Verfügung. „Mindance“ bietet ein maßgeschneidertes Komplettpaket an digitalisierten Trainingsprogrammen und Workshops mit zertifizierten Coaches.

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„Ein Angehöriger ist kein Therapeut!“

Torwart Robert Enke litt an Depressionen und nahm sich das Leben. Seine Frau Teresa Enke im Interview.

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Folge 29: Wie können wir trotz stark unterschiedlicher Meinungen durch Offenheit und Neugierde im Gespräch bleiben, und wo liegen die Grenzen, wenn Respekt und Verständnis fehlen?

Eine junge Frau gibt einer anderen Feedback

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5-Finger-Feedback: Tipps für gute Rückmeldungen

Wer gutes Feedback gibt, kritisiert andere auf wertschätzende Art. Tipps für Feedbacks in der Gruppe!

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Beziehungsmuster durchbrechen | “Heiter bis stürmisch”

Folge 27: Warum tappen wir in Beziehungen immer in dieselben Fallen? Und wie ändern wir das? Zu Gast: Psychologin Stefanie Stahl.

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Umgang mit Demenzkranken: 10 Tipps

Erfahren Sie hier, wie Sie die Situation für sich und Ihren an Demenz erkrankten Angehörigen erleichtern können.

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Kommunikation in der Partnerschaft: Transaktionsanalyse von Eric Berne

Forscher Eric Berne fand heraus, dass wir zwischen Ich-Zuständen wechseln. Wer diese kennt, kann Streit vermeiden.

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Mitarbeiterunterstützung erfolgreich gestalten: EAP-Studie

Eine neue empirische Studie von GIM-Foresight zeigt, worauf es für die Akzeptanz und Nutzung von Mitarbeiterunterstützung (EAP) ankommt.

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Gruppencoaching

Planlos glücklich: Mit Spontanität und Schlagfertigkeit erfolgreich durchs Leben

Mit Impulsen, Übungen und kollegialem Austausch werden wir in diesem Gruppencoaching unsere Spontanität und Schlagfertigkeit stärken.

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Oktober

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Gruppencoaching

Halt & Stabilität für psychisch belastete Beschäftigte (fortlaufende VA)

Andauernde Überforderung, immer neue Krisen und scheinbare Ausweglosigkeit? Fortlaufendes Gruppencoaching jeden dritten Dienstag. Ein- und Ausstieg jederzeit möglich.

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Oktober

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Unerfüllter Kinderwunsch: Wenn soziale Beziehungen oder die Partnerschaft leiden

Unerfüllter Kinderwunsch: unter der emotionalen Last leiden die sozialen Bindungen. Der Vortrag gibt Hilfestellung zur Verbesserung der Resilienz und Kommunikation mit dem Umfeld.

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Oktober

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Mit Achtsamkeit im Hier & Jetzt

Kennen Sie auch diesen Zweifel: „Höher, schneller, weiter? Wie soll ich das bloß alles schaffen?“ Und fragen Sie sich auch, wie Sie diesem Zweifel am besten begegnen können?

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Oktober

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Karriere 60 Plus: Mit Rückenwind in die nachberufliche Zeit

Endlich Ruhestand! Viele Menschen sehnen sich nach der Zeit ohne Termine, Vorgaben und Regeln.

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