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VA_90545 - Unerfüllter Kinderwunsch: Wenn soziale Beziehungen oder die Partnerschaft leiden

New Work
Seminare und Trainings für
eine neue Arbeitskultur

New Leadership

Neue Führung ist ziel- und beziehungsorientiert, achtsam, partizipativ und agil. Stärken Sie Ihre Kompetenzen für die digitalisierte Arbeitswelt.

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Hybrides Arbeiten

Lernen Sie Techniken und Tools kennen, welche die Zusammenarbeit im Team stärken und Verbundenheit und Wissensmanagement sichern.

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Change Management

Fördern Sie die Veränderungsbereitschaft und -kompetenz Ihrer Beschäftigten und nutzen Sie die Chance, durch Veränderung aktiv zu gestalten.

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Selbstverantwortung

Finden Sie mit Techniken der positiven Selbstführung einen Weg heraus aus Fremdsteuerung zu mehr Selbstverantwortung.

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Komplexitäts-
management

Erfahren Sie, wie Sie Komplexität reduzieren und trotz vielfältiger Wahlmöglichkeiten die richtigen Entscheidungen treffen.

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Agiles Projektmanagement

Vermitteln Sie die Grundlagen und Rahmenbedingungen von agiler Arbeit und fördern so eine Haltung pro Agilität in Ihren Teams.

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Unser Qualitätsversprechen

	Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung
	Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah
	Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

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0800 801007080 (kostenlos).

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Inhouse Training

In exklusiven Inhouse Veranstaltungen machen unsere Trainer:innen Ihre Mitarbeiter:innen fit für New Work, agiles Projektmanagement sowie hybride und selbstverantwortliche Teamarbeit.

Webinare und Vorträge

Finden Sie in unserem Veranstaltungskalender eine breite Palette an Vorträgen zu den Themen New Work, Selbstverantwortung oder hybrides Arbeiten im Team. Alle Online-Vorträge werden aufgezeichnet, so können Sie diese bequem und flexibel abrufen.

Seminare und Workshop

Fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte in verschiedenen interaktiven Formaten – zum Beispiel zu den Themen Komplexitätsmanagement, Unternehmenskultur und New Leadership. Durch bedarfs- und erfahrungsorientiertes Lernen machen erfahrene Trainer:innen Ihre Beschäftigten fit für die Arbeitswelt 4.0.

Icon für Mix aus E-Learings und Live-Coachings

Mix aus E-Learnings und Live-Coachings

Ein Mix aus E-Learnings und Live-Coachings bietet Ihren Mitarbeiter:innen maximale Flexibilität: Sie lernen dank Online-Tools ohne Termindruck und bleiben durch persönliche und bedarfsorientierte Live-Coachings verbunden mit ihrem Lernziel.

Gruppencoachings

Sie suchen ein interaktives Format, das Raum für den Austausch unter den Teilnehmer:innen bietet? Unsere interaktiven Gruppencoachings bieten inspirirende Impulse unserer Team-Coaches und eine Plattform für den Erfahrungsaustausch zur alltäglichen Führungsarbeit.

Gesundheits-App Mindance

Mit der App „Mindance“ stellen Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Plattform für das Training ihrer mentalen Gesundheit zur Verfügung. „Mindance“ bietet ein maßgeschneidertes Komplettpaket an digitalisierten Trainingsprogrammen und Workshops mit zertifizierten Coaches.

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„Ein Angehöriger ist kein Therapeut!“

Torwart Robert Enke litt an Depressionen und nahm sich das Leben. Seine Frau Teresa Enke im Interview.

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Folge 29: Wie können wir trotz stark unterschiedlicher Meinungen durch Offenheit und Neugierde im Gespräch bleiben, und wo liegen die Grenzen, wenn Respekt und Verständnis fehlen?

Eine junge Frau gibt einer anderen Feedback

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5-Finger-Feedback: Tipps für gute Rückmeldungen

Wer gutes Feedback gibt, kritisiert andere auf wertschätzende Art. Tipps für Feedbacks in der Gruppe!

Zu sehen sind die Psychologin Stefanie Stahl und Podcast-Host Oliver Schmidt

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Beziehungsmuster durchbrechen | “Heiter bis stürmisch”

Folge 27: Warum tappen wir in Beziehungen immer in dieselben Fallen? Und wie ändern wir das? Zu Gast: Psychologin Stefanie Stahl.

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Umgang mit Demenzkranken: 10 Tipps

Erfahren Sie hier, wie Sie die Situation für sich und Ihren an Demenz erkrankten Angehörigen erleichtern können.

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Kommunikation in der Partnerschaft: Transaktionsanalyse von Eric Berne

Forscher Eric Berne fand heraus, dass wir zwischen Ich-Zuständen wechseln. Wer diese kennt, kann Streit vermeiden.

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Mitarbeiterunterstützung erfolgreich gestalten: EAP-Studie

Eine neue empirische Studie von GIM-Foresight zeigt, worauf es für die Akzeptanz und Nutzung von Mitarbeiterunterstützung (EAP) ankommt.

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Veranstaltungskalender

Unerfüllter Kinderwunsch: Wenn soziale Beziehungen oder die Partnerschaft leiden

Thema:

Unerfüllter Kinderwunsch bringt vielfältige Auswirkungen für Betroffene auf das private und berufliche Leben mit sich: Schwangerschaftsneid, sozialer Rückzug von Freunden oder dem Team und nicht zuletzt die eigene Beziehung leidet unter dem permanenten Druck, dem sich Paare ausgesetzt fühlen. Die Leichtigkeit kann verloren gehen… und auch mit Rückschlägen gehen die Partner*innen oft unterschiedlich um.
Dieser Vortrag schafft Transparenz und gibt gleichzeitig Hilfestellungen: wie gehe ich mit gut gemeinten Ratschlägen aus meinem Umfeld um? Wie sende ich klare Botschaften? Wie spreche ich über Tabuthemen und was sollte ich NICHT sagen, wenn ich auf Betroffene treffe? Wie schaffe ich es, im Laufe der Zeit eine starke Partnerschaft zu führen? Und wie bleibe ich bei mir selbst und emotional stark?
Auf diese und andere Fragen liefert der Vortrag Antworten. Wir weisen daraufhin, dass Sie völlig anonym dem Vortrag lauschen und ihre Fragen stellen können.

Buchungsstatus: frei

Datum: 22.10.24

Veranstaltungstage: 1

Uhrzeit: 19:30 Uhr - 20:30 Uhr

Format: Fachvortrag

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Kontakt: veranstaltungen-ost@familienservice.de

Buchungsnummer: VA_90545

Anmeldeschluss: 21.10.24

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Christiane Schneider

Medium: Internet

Themenbereich: Lebenslagen-Coaching

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme

Anmerkungen: Sie interessieren sich für das Thema, können jedoch am Tag der Veranstaltung nicht teilnehmen? Kein Problem! Melden Sie sich gerne an. Das Webinar wird aufgezeichnet und steht Ihnen im Anschluss 14 Tage zur Ansicht zur Verfügung.

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