Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle deutschen Unternehmen und alle Branchen. Der Fachkräftemangel zieht sich durch alle deutschen Unternehmen und alle Branchen. Arbeitgeber stehen vor der Aufgabe, ihre Attraktivität unter den begehrten Fachkräften mithilfe individuell zugeschnittener Leistungen zu steigern. Als externer Dienstleister entwickelt der pme Familienservice innovative Produkte für Unternehmen – ob als 360°-Anbieter von Employee Assistance Programmes (EAP), als Betreiber von bundesweit über 80 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen oder als Trainer und Coach zur Stärkung von Führungskräften und Beschäftigten.

Mitarbeiterunterstützung: Die pme Familienservice Gruppe setzt Trends

Dass der pme Familienservice mit seinem Dienstleistungs-Portfolio im Trend liegt, zeigt die Auszeichnung „Trendsetter der Deutschen Wirtschaft 2021“ im Auftrag des F.A.Z.-Instituts. Das Siegel honoriert Unternehmen, die sich besonders erfolgreich und zukunftsweisend an den globalen Megatrends des Zukunftsinstituts ausrichten und somit Trends für die Arbeitswelt von morgen setzen. Die 12 Megatrends sind: Globalisierung, Individualisierung, Konnektivität, Neo-Ökologie, Gesundheit, Wissenskultur, Urbanisierung, Gender Shift, Sicherheit, Mobilität, New Work und Silver Society. 

In seiner Branche „Soziale Dienste“ hat der pme Familienservice in einem komplexen Social-Listening-Verfahren fast die volle Punktzahl erzielt und ist somit einer von drei „Trendsettern der Deutschen Wirtschaft 2021“. 

Carla Hees, COO beim pme Familienservice: „Seit Gründung des Unternehmens vor fast 30 Jahren entwickeln wir innovative Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. In vielem waren wir die Ersten und sind es bis heute geblieben. Wir gehen immer wieder neue Wege, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Selbst im großen Corona-Krisenjahr 2020 konnten wir – dank eines gut vorbereiteten Digitalisierungsprozesses und eines agilen Krisenmanagements – unsere Angebote blitzschnell auf die neuen Bedürfnisse unserer Kunden umstellen. Es ist spannend, in einem Unternehmen zu arbeiten, das über so viele Jahre stets an das Morgen denkt und seine Strukturen immer wieder in Frage stellt, um sich weiterzuentwickeln. Dies ist nur möglich, weil unsere engagierten Teammitglieder ihre Begeisterung und ihr geballtes Wissen in das Unternehmen stecken.“

Informationen zu Hintergründen, Methode und Auswertung zur Auszeichnung “Trendsetter der Deutschen Wirtschaft 2021” können Sie unter: www.faz.net/asv/trendsetter nachlesen.
 

pme Familienservice Gruppe – Ihr Work:Life-Pionier seit 1991

Im Auftrag von mehr als 1.400 Arbeitgebern unterstützt die pme Familienservice Gruppe Mitarbeiter:innen  darin, Beruf und Privatleben gelingend zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können. 
Die pme Familienservice Gruppe steht Berufstätigen bei Krisen zur Seite, z. B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht- oder Partnerschaftsproblemen. In über 80 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen wird eine hochwertige und flexible Pädagogik angeboten. Ob Ferienbetreuung, spontaner Bedarf, Buchung einzelner Plätze oder sogar ein eigener Betriebskindergarten: Eltern und Arbeitgeber:innen erhalten je nach Bedarf eine passende Kinderbetreuung.
Mit einem Homecare-Eldercare-Service entlastet sie Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen und bietet psychosoziale Unterstützung. Im Rahmen der pme Akademie werden Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung angeboten. 
Die pme Familienservice Gruppe ist an mehr als 70 Orten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Tschechien vertreten und beschäftigt über 2.000 eigene Mitarbeiter:innen und zahlreiche Expert:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen.
Mehr über die pme Familienservice Gruppe erfahren Sie hier: www.familienservice.de/wer-wir-sind