EAP-Beratung
Starke Mitarbeiter:innen für
erfolgreiche Unternehmen

Icon Link zur Seite Lebenslagen Coaching

Lebenslagen-
​​​​​​​Coaching

Lösungsorientierte Beratung bei beruflichen und privaten Problemen wie Burnout, Sucht, Konflikten.

Beispiel-Link
Icon Link auf die Seite Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte
​​​​​​​Coaching

Seminare und Coachings zur Stärkung des Führungsstils, für neue Führungskräfte u.v.m.

Beispiel-Link
Icon Link auf die Seite Homecare-Eldercare

Homecare-
​​​​​​​Eldercare

Entlastung bei Pflegeaufgaben und der Organisation und Finanzierung von Pflege.

Beispiel-Link
Icon Link auf die Seite Kinderbetreuung

Eltern & Kind

Beratung rund ums Elternwerden und Erziehung sowie Vermittlung von Tages- und Notbetreuung.

Beispiel-Link
Icon Link auf die Seite Hilfe im Haushalt

Hilfe im Haushalt

Unterstützung in Haushalt und Garten, Vermittlung von Handwerkern und Terminkoordination.

Beispiel-Link
Icon mit Haus als Zeichen für Relocation

Relocation

Unterstützung bei Wohnungssuche, Visum, Umzug und vieles mehr für neue Mitarbeitende.

Beispiel-Link

Asset-Herausgeber

Junge Frau hat Muster von KI-Technologie im Gesicht
Psyche

Mit Toten sprechen: Digital unsterblich durch KI

Mithilfe von Künstlicher Intelligenz können Menschen über ihren Tod hinaus als Avatare oder Chatbots weiter existieren. Verändert KI die Art, wie wir trauern?

Eine helfende Hand hilft Mitarbeitenden über eine Klippe zu kommen
Führung & HR

Was ist ein Employee Assistance Program (EAP)?

Alles, was Sie über EAP wissen müssen: Beratungsfelder, Qualitätsmerkmale, Kosten, Praxisbeispiele. 


Ein jungen Mann streckt die Hand nach oben und meldet sich. Er sitzt zwischen weiteren Kollegen im Büro.
Psyche

People Pleaser im Job: Wie Sie lernen, Nein zu sagen

Es immer allen recht machen, höflich sein, jede Aufgabe annehmen: Wie People Pleaser lernen, Nein zu sagen.

Grafik mit dem Text: Work-Life-Balance ist kein Selbstläufer
Führung & HR

Mitarbeiterunterstützung erfolgreich gestalten: EAP-Studie

Eine neue empirische Studie von GIM-Foresight zeigt, worauf es für die Akzeptanz und Nutzung von Mitarbeiterunterstützung (EAP) ankommt.

Eine junge Frau hat die Hände am Kopf und ist gestresst
Psyche

Burn on: "Ich funktioniere nur noch"

Erschöpft, aber kein Zusammenbruch. Psycholog:innen haben für diese rastlose Erschöpftheit den Begriff Burn on geprägt.

zu sehen ist eine Collage, eine Frau greift sich gestresst an die Schläfen
Psyche

Mental Load: Das Toben in meinem Kopf

Mental Load bezeichnet die vielen Aufgaben, die Frauen im täglichen Leben übernehmen. Was das mit uns macht, und was wir dagegen tun können.

Ein junger Mann im Anzug mit geschlossenen Augen hält ein Handy in der Hand, der Hintergrund ist verschwommen
Führung & HR

6 Tipps, wie Sie Burn on bei Mitarbeitenden vermeiden

Immer kurz vor dem Burn out: Man nennt diese Krankheit Burn on. Was können Führungskräfte für betroffene Mitarbeitende tun?

Auszeichnung zu Deutschland beste Kundenhotlines
News

pme gehört zu „Deutschlands beste Kundenhotlines“

Wir freuen uns, über die Auszeichnung im Bereich "Soziale Dienste".

Mann an einem Hochseil im Berg
Lebenslagencoaching

Wiedereingliederung nach Burnout: Was Führungskräfte wissen müssen!

Wie geht man mit einem Kollegen um, der nach einem Burnout wieder in den Job zurückkehrt? Was Führungskräfte und HR-ManagerInnen wissen müssen.

30 Jahre Erfahrung im betrieblichen Kontext

Top Brand Corporate Health 2022

Professionelle Beratung (24/7-Hotline)

CTA-Formular

Icon für Fehlzeiten

Weniger Fehlzeiten

Studien zeigen, dass Personen nach einer EAP-Beratung 20 bis 35 Prozent weniger Fehlzeiten aufweisen als zuvor.

Beispiel-Link
Icon für Fluktuation

Geringere Fluktuation

Eine frühe Prävention von psychischen Erkrankungen kann verhindern, dass
Depressionen zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit führen.

Beispiel-Link
Icon für Rekrutierung

Besseres Recruitment

Sinn und Wertschätzung: Unternehmen, die diese Werte leben, sind bei der Generation Y und Z favorisierte Arbeitgeber:innen.

Beispiel-Link
Icon für Produktivitätssteigerung

Produktivitätssteigerung

Eine gute EAP-Beratung hilft, Konflikte und Sorgen besser zu bewältigen und stellt die Leistung der Betroffenen wieder her.

Beispiel-Link
Icon für Arbeitsunfälle

Weniger Arbeitsunfälle

Erschöpft, müde, gestresst: Mit einem EAP weisen Unternehmen mit höheren Gefahren für Arbeitsunfälle niedrigere Unfallraten auf.

Beispiel-Link
Icon für ROI

Return on Invest

1:2,73 € ist der Return on Invest (ROI) von Betrieblichen Gesundheitsprogrammen durch die Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten.

Beispiel-Link
Icon für Fehlzeiten

Weniger Fehlzeiten

Studien zeigen, dass Personen nach einer EAP-Beratung 20 bis 35 Prozent weniger Fehlzeiten aufweisen als zuvor.

Beispiel-Link
Responsive Image

Geringere Fluktuation

Eine frühe Prävention von psychischen Erkrankungen kann verhindern, dass
Depressionen zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit führen.

Beispiel-Link
Icon für Rekrutierung

Besseres Recruitment

Sinn und Wertschätzung: Unternehmen, die diese Werte leben, sind bei der Generation Y und Z favorisierte Arbeitgeber:innen.

Beispiel-Link
Icon für Produktivitätssteigerung

Produktivitätssteigerung

Eine gute EAP-Beratung hilft, Konflikte und Sorgen besser zu bewältigen und stellt die Leistung der Betroffenen wieder her.

Beispiel-Link
Icon für Arbeitsunfälle

Weniger Arbeitsunfälle

Erschöpft, müde, gestresst: Mit einem EAP weisen Unternehmen mit höheren Gefahren für Arbeitsunfälle niedrigere Unfallraten auf.

Beispiel-Link
Icon für ROI

Return on Invest

1:2,73 € ist der Return on Invest (ROI) von Betrieblichen Gesundheitsprogrammen durch die Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten.

Beispiel-Link
Icon für Professionelle Beratung

Professionelle Beratung von der ersten Sekunde an

Ob an der Hotline oder im Chat: Ihre Beschäftigten werden ausschließlich von Fachexpert:innen des pme Familienservice betreut.

Icon für gute Erreichbarkeit

Sehr gute Erreichbarkeit an 365 Tagen im Jahr

Konflikte kennen keine Wochenenden und Feiertage. Deshalb erreichen uns Ihre Beschäftigten rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.

Icon für All-in-one

All-in-one: EAP-Beratung und Coaching für alle Lebenslagen

Konflikte am Arbeitsplatz, psychische Belastungen, finanzielle Schwierigkeiten, Erziehungsfragen: Wir beraten Ihre Beschäftigten in allen erdenklichen Lebenslagen, damit sie in schwierigen Situationen gesund bleiben.

Icon für Kosten und Geld

Maximale Kostenkontrolle und Transparenz

Die Kosten für ein Employee Assistance Program berechnen sich nach Umfang des Rahmenvertrages und Anzahl anspruchsberechtigten Mitarbeitenden. Halbjährlich erhalten Sie ein Reporting zur Nutzungshäufigkeit, Beratungsthemen, Fallzahlen, Dauer der Beratung und zur Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten.
 

Icon für Betrieb

30 Jahre Erfahrung im betrieblichen Kontext

Seit unserer Gründung im Jahre 1991 arbeiten wir mit Unternehmen, Behörden und Verbänden zusammen, entwickeln im Austausch mit unseren Partnerunternehmen neue Angebote und passgenaue Lösungen.
 

Icon für Implementierung

Einfache Implementierung

Vernetzung, Kommunikation, Reportings: Wir schauen mit Ihnen gemeinsam auf die individuellen Anforderungen in Ihrem Unternehmen und überlegen, welche Schritte es braucht, um das Employee Assistance Program bei Entscheidungsträger:innen und Beschäftigten erfolgreich zu etablieren.

Zertifikat audit berufundfamilie

Schreiben Sie uns! Wir melden uns zeitnah bei Ihnen persönlich zurück.

CTA-Formular

Veranstaltungskalender

12
November
virtuell
17:30 - 19:00
Gruppencoaching
Halt & Stabilität für psychisch belastete Beschäftigte (fortlaufende VA)
Andauernde Überforderung, immer neue Krisen und scheinbare Ausweglosigkeit? Fortlaufendes Gruppencoaching jeden dritten Dienstag. Ein- und Ausstieg jederzeit möglich.
JETZT BUCHEN
12
November
virtuell
16:00 - 17:00
Fachvortrag
Demenz, Alzheimer, Senilität – Verrücktheiten im Alter
Eine Demenzerkrankung verändert das Leben. Wie äußert sie sich, und wie kann man damit umgehen?
JETZT BUCHEN
12
November
virtuell
11:00 - 12:30
Gruppencoaching
Power-Ressource Humor: Leicht, flexibel und kreativ in Beruf und Alltag
In diesem Gruppencoaching gibt Humortrainerin/Humorcoach Kirsten Haenle Einblicke in die vielseitigen Chancen und Nutzen der Ressource Humor am Arbeitsplatz und im Alltag.
JETZT BUCHEN

Asset-Herausgeber

Profilbild von Anke Sundermeier

Anke
Sundermeier

Geschäftskundenbetreuung

Region NRW

Profilbild von Claudia Brandt

Claudia
Brandt

Geschäftskundenbetreuung

Region Hannover

Profilbild von Alexandra Brandt

Alexandra
Brandt

Geschäftskundenbetreuung

Region Rhein-Main

Profilbild von Anja Hemmerich

Anja
Hemmerich

Geschäftskundenbetreuung

Region Südost

Profilbild von Miri Ziskind

Miri
Ziskind

Geschäftskundenbetreuung

Region Ost

Profilbild von Frauke Friese-Menge

Frauke
Friese-Menge

Geschäftskundenbetreuung

Region Südwest

Profilbild von Janina Krüger

Janina
Krüger

Geschäftskundenbetreuung

Region Nord

Asset-Herausgeber

Zertifikat audit berufundfamilie
ISO 9001 Zertifikat der kiwa GmbH
Top Arbeitgeber Siegel
Datenschutz Zertifikat der SK-Consulting GmbH
Erfolgsfaktor Familie
Employee Assistance Europen Forum Member 2023

Unser exklusiver Work-Life-Newsletter. Jeden Monat, direkt ins Postfach!