EAP-Beratung
Starke Mitarbeiter:innen für
erfolgreiche Unternehmen

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Lebenslagen-
​​​​​​​Coaching

Lösungsorientierte Beratung bei beruflichen und privaten Problemen wie Burnout, Sucht, Konflikten.

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Führungskräfte
​​​​​​​Coaching

Seminare und Coachings zur Stärkung des Führungsstils, für neue Führungskräfte u.v.m.

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Homecare-
​​​​​​​Eldercare

Entlastung bei Pflegeaufgaben und der Organisation und Finanzierung von Pflege.

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Beratung rund ums Elternwerden und Erziehung sowie Vermittlung von Tages- und Notbetreuung.

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Hilfe im Haushalt

Unterstützung in Haushalt und Garten, Vermittlung von Handwerkern und Terminkoordination.

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Relocation

Unterstützung bei Wohnungssuche, Visum, Umzug und vieles mehr für neue Mitarbeitende.

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Asset-Herausgeber

Junge Frau hat Muster von KI-Technologie im Gesicht
Psyche

Mit Toten sprechen: Digital unsterblich durch KI

Mithilfe von Künstlicher Intelligenz können Menschen über ihren Tod hinaus als Avatare oder Chatbots weiter existieren. Verändert KI die Art, wie wir trauern?

Eine helfende Hand hilft Mitarbeitenden über eine Klippe zu kommen
Führung & HR

Was ist ein Employee Assistance Program (EAP)?

Alles, was Sie über EAP wissen müssen: Beratungsfelder, Qualitätsmerkmale, Kosten, Praxisbeispiele. 


Ein jungen Mann streckt die Hand nach oben und meldet sich. Er sitzt zwischen weiteren Kollegen im Büro.
Psyche

People Pleaser im Job: Wie Sie lernen, Nein zu sagen

Es immer allen recht machen, höflich sein, jede Aufgabe annehmen: Wie People Pleaser lernen, Nein zu sagen.

Grafik mit dem Text: Work-Life-Balance ist kein Selbstläufer
Führung & HR

Mitarbeiterunterstützung erfolgreich gestalten: EAP-Studie

Eine neue empirische Studie von GIM-Foresight zeigt, worauf es für die Akzeptanz und Nutzung von Mitarbeiterunterstützung (EAP) ankommt.

Eine junge Frau hat die Hände am Kopf und ist gestresst
Psyche

Burn on: "Ich funktioniere nur noch"

Erschöpft, aber kein Zusammenbruch. Psycholog:innen haben für diese rastlose Erschöpftheit den Begriff Burn on geprägt.

zu sehen ist eine Collage, eine Frau greift sich gestresst an die Schläfen
Psyche

Mental Load: Das Toben in meinem Kopf

Mental Load bezeichnet die vielen Aufgaben, die Frauen im täglichen Leben übernehmen. Was das mit uns macht, und was wir dagegen tun können.

Ein junger Mann im Anzug mit geschlossenen Augen hält ein Handy in der Hand, der Hintergrund ist verschwommen
Führung & HR

6 Tipps, wie Sie Burn on bei Mitarbeitenden vermeiden

Immer kurz vor dem Burn out: Man nennt diese Krankheit Burn on. Was können Führungskräfte für betroffene Mitarbeitende tun?

Auszeichnung zu Deutschland beste Kundenhotlines
News

pme gehört zu „Deutschlands beste Kundenhotlines“

Wir freuen uns, über die Auszeichnung im Bereich "Soziale Dienste".

Mann an einem Hochseil im Berg
Lebenslagencoaching

Wiedereingliederung nach Burnout: Was Führungskräfte wissen müssen!

Wie geht man mit einem Kollegen um, der nach einem Burnout wieder in den Job zurückkehrt? Was Führungskräfte und HR-ManagerInnen wissen müssen.

30 Jahre Erfahrung im betrieblichen Kontext

Top Brand Corporate Health 2022

Professionelle Beratung (24/7-Hotline)

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Weniger Fehlzeiten

Studien zeigen, dass Personen nach einer EAP-Beratung 20 bis 35 Prozent weniger Fehlzeiten aufweisen als zuvor.

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Geringere Fluktuation

Eine frühe Prävention von psychischen Erkrankungen kann verhindern, dass
Depressionen zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit führen.

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Besseres Recruitment

Sinn und Wertschätzung: Unternehmen, die diese Werte leben, sind bei der Generation Y und Z favorisierte Arbeitgeber:innen.

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Produktivitätssteigerung

Eine gute EAP-Beratung hilft, Konflikte und Sorgen besser zu bewältigen und stellt die Leistung der Betroffenen wieder her.

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Weniger Arbeitsunfälle

Erschöpft, müde, gestresst: Mit einem EAP weisen Unternehmen mit höheren Gefahren für Arbeitsunfälle niedrigere Unfallraten auf.

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Return on Invest

1:2,73 € ist der Return on Invest (ROI) von Betrieblichen Gesundheitsprogrammen durch die Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten.

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Professionelle Beratung von der ersten Sekunde an

Ob an der Hotline oder im Chat: Ihre Beschäftigten werden ausschließlich von Fachexpert:innen des pme Familienservice betreut.

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Sehr gute Erreichbarkeit an 365 Tagen im Jahr

Konflikte kennen keine Wochenenden und Feiertage. Deshalb erreichen uns Ihre Beschäftigten rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.

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All-in-one: EAP-Beratung und Coaching für alle Lebenslagen

Konflikte am Arbeitsplatz, psychische Belastungen, finanzielle Schwierigkeiten, Erziehungsfragen: Wir beraten Ihre Beschäftigten in allen erdenklichen Lebenslagen, damit sie in schwierigen Situationen gesund bleiben.

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Maximale Kostenkontrolle und Transparenz

Die Kosten für ein Employee Assistance Program berechnen sich nach Umfang des Rahmenvertrages und Anzahl anspruchsberechtigten Mitarbeitenden. Halbjährlich erhalten Sie ein Reporting zur Nutzungshäufigkeit, Beratungsthemen, Fallzahlen, Dauer der Beratung und zur Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten.
 

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30 Jahre Erfahrung im betrieblichen Kontext

Seit unserer Gründung im Jahre 1991 arbeiten wir mit Unternehmen, Behörden und Verbänden zusammen, entwickeln im Austausch mit unseren Partnerunternehmen neue Angebote und passgenaue Lösungen.
 

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Einfache Implementierung

Vernetzung, Kommunikation, Reportings: Wir schauen mit Ihnen gemeinsam auf die individuellen Anforderungen in Ihrem Unternehmen und überlegen, welche Schritte es braucht, um das Employee Assistance Program bei Entscheidungsträger:innen und Beschäftigten erfolgreich zu etablieren.

Zertifikat audit berufundfamilie

Schreiben Sie uns! Wir melden uns zeitnah bei Ihnen persönlich zurück.

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Veranstaltungskalender

Demenz: „So nah und doch so fern, so vertraut und doch so fremd“

Thema:

Plötzlich taucht das Wort "Demenz" auf, und alles scheint sich zu verändern. Aber was bedeutet Demenz eigentlich? Wie kann man mit der Situation umgehen und den erkrankten Menschen unterstützen? Die gewohnten Bewältigungsstrategien funktionieren nicht mehr, und die Person mit Demenz wirkt oft unerreichbar. Wie können Angehörige lernen, angemessen zu reagieren, ohne sich selbst zu überfordern?
Nach einem kurzen Vortrag zum Thema tauschen die Teilnehmenden Erfahrungen aus und diskutieren Möglichkeiten, einen besseren Zugang zu Demenzerkrankten zu finden, die Veränderungen zu verstehen und Selbstfürsorge zu praktizieren.

Diese gemeinsame Erfahrung kann die Betreuung und Pflege für alle erleichtern und zu mehr Zufriedenheit führen.
Melden Sie sich an - wir freuen uns, Sie in unserer Gruppe willkommen zu heißen.

Ein optionales Einzelcoaching ist inkludiert.

Buchungsstatus: frei

Datum: 18.11.24

Veranstaltungstage: 1

Uhrzeit: 15:00 Uhr - 18:00 Uhr

Format: Gruppencoaching

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Kontakt: veranstaltungen-hannover@familienservice.de

Buchungsnummer: VA_85885

Anmeldeschluss: 15.11.24

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Cara Isabella Limburger, Jutta Meier-Wiedenbach

Medium: Internet

Themenbereich: Homecare-Eldercare/Hilfs- und Pflegebedürftigkeit

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme

Anmerkungen: Interaktiver Austausch ohne Aufzeichnung

Weitere Informationen unter: https://www.familienservice.de/web/pme-assistance/gruppen-coachings

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