Change-Management
Machen Sie Ihr Unternehmen
zukunftsfähig

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Führungskultur

Die Führungskultur bestimmt die Unternehmenskultur. Erfahren Sie, wie Sie beides positiv beeinflussen können.

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Transformation

Stärken Sie die Veränderungsbereitschaft Ihrer Beschäftigten und gestalten Sie nachhaltige und innovative Transformation.

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Organisations-Resilienz

Entwickeln Sie flexible Strukturen und Prozesse, die Ihre Organisation gegenüber der dynamischen Umwelt resilient machen. 

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Generationen-
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Entwickeln Sie ein Verständnis für die Bedürfnisse der Generationen Babyboomer bis Z und schöpfen Sie aus Erfahrung und Innovation.

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Diversity-
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 Ermöglichen Sie, das Potenzial von Vielfalt, freier Persönlichkeitsentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur voll zu entfalten.

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Krisen-
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Entwickeln Sie in Ihrer Organisation die Fähigkeit, auch unter Druck strategisch zu denken und klar zu kommunizieren.

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Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung

Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah

Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

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Phase I: Auftragsklärung – Wo stehen Sie?

In Gesprächen und Beobachtungen aus verschiedenen Perspektiven analysieren Sie mit Hilfe unsere Trainer:innen und Coaches den Status Quo in Ihrem Unternehmen. Die Erkenntnis über die Ausgangslage bildet die Grundlage der Auftragsklärung.

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Phase II: Von der Vision zum Ziel – Wo wollen Sie hin?

Zeit für Visionen! Formulieren Sie mit Hilfe unserer Trainer:innen und Coaches aus Ihren Wünschen und Vorstellungen umsetzbare Ziele für die Zukunft.

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Phase III: Strategiephase – Mit welchen Interventionen erreichen Sie Ihr Ziel?

Von der Vision zur Strategie. Welche Ressourcen sind für die Umsetzung der Ziele notwendig? Welche Personen müssen eingebunden werden? Welche Kommunikationsstrategie wird verfolgt?

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Phase IV: Umsetzungsphase – Wie erreichen Sie Ihr Ziel?

In der Umsetzungsphase werden die neuen Prozesse und Strategien im Alltag getestet. Unsere Trainer:innen und Coaches stehen in dieser Phase beratend zur Seite und unterstützen aktiv im Prozess der Umsetzung.
 

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Nach dem Change ist vor dem Change

Um in der VUCA-Welt auf Höhe der Zeit zu bleiben, ist es wichtig Visionen und Strategien regelmäßig zu hinterfragen. Deswegen verstehen wir beim pme Familienservice einen Change Prozess nicht als Prozess mit Anfang und Ende, sondern als Kreislauf.

Entfalten Sie jetzt das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und Teams.

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Veranstaltungskalender

My life, my rules – Vom Mut, nicht gemocht zu werden

Thema:

Die meisten von uns haben seit der Kindheit gelernt, den Fokus nach außen zu richten und die Erwartungen ihres Umfelds zu erfüllen. Auch wenn sich Rollen im Laufe des Lebens ändern, behalten wir oft erlernte Muster bei und versuchen es allen um uns herum recht zu machen. Dabei bleibt jedoch oft jemand auf der Strecke: wir selbst und unsere Authentizität.
Dieses Gruppencoaching lädt dazu ein, eine frische Perspektive einzunehmen, sich selbst zu reflektieren und mutig zu sein. Ziel ist es, das Leben von innen nach außen zu leben und authentischer zu sein.

Das interaktive Format wird nicht aufgezeichnet und erfordert eine Live-Teilnahme an beiden Terminen.



Buchungsstatus: ausgebucht

Datum: 13.01.25 - 27.01.25

Veranstaltungstage: 3

Uhrzeit: 11:00 Uhr - 12:30 Uhr

Format: Gruppencoaching

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Buchungsnummer: VA_93380

Anmeldeschluss: 13.01.25

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Christin Natter

Medium: Internet

Themenbereich: Work-Life-Balance

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner


Anmerkungen: Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet. inkl. optionales Einzelcoaching.

Asset-Herausgeber

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